Small Improvements
di Small Improvements

  • 0 Likes
  • 1189 Followers
  • 22495 Connections

Rating

Generale
4
Funzionalità
4.5
Design & semplicità
4
Servizio al cliente
4

Visione generale del prodotto

Small Improvements si compone di quattro moduli. Le performance review avvengono tra dipendenti e manager. Possono essere programmate dal team HR a seconda delle esigenze. Small Improvements consente anche la creazione di revisioni a 360 gradi, chiedendo i feedback direttamente ai soggetti coinvolti. Il manager avrà il controllo per approvare o modificare la lista dei revisori. Questa, poi, invierà una notifica ai colleghi, con la richiesta di fornire un feedback. Il team HR può anche creare commenti anonimi. Il sistema può aiutare anche nella creazione di scadenze. Il modulo di feedback continuo è simile ai servizi di microblogging come Yammer, dove si possono condividere notizie, discutere le idee e condividere i feedback. Questi feedback possono poi essere filtrati durante le successive revisioni. Il quarto modulo aiuta nella stesura e nell'organizzazione di traguardi e obiettivi personali. Gli obiettivi possono essere impostati come "privati" ​o possono essere condivisi, consentendo agli altri di fornire un feedback per aiutarvi a raggiungerli.

Informazioni sulla società

Small Improvements, con sede a Berlino, è stata fondata da Per Fragemann nel marzo del 2011. La piattaforma aiuta HR, manager e dipendenti a migliorare continuamente e a monitorare lo sviluppo con revisioni di perfomance integrate, feedback a 360 gradi, obiettivi, traguardi e una messaggistica con un'interfaccia molto chiara e facile da usare. Grazie ai feedback riduce drasticamente i tempi per la revisione annuale, garantendo che i feedback dei dipendenti siano rilevanti e attuabili.    

Funzioni

  • Analisi della rete aziendale
  • Analisi Predittive
  • Analytics
  • API aperte People Analytic
  • Benchmark
  • Obiettivi
  • Performance Dashboard
  • Pianificazione della forza lavoro
  • Report condivisibili
  • Riconoscimenti per i dipendenti
  • Riduzione dei costi
  • Storia
  • Time budgeting
  • Valutazione della qualità